UNSIC – Unione Nazionale Sindacale Imprenditori e Coltivatori
Il ministero del Lavoro e delle Politiche sociali nell’ambito del percorso informativo del “Fondo nuove competenze 3. Competenze per le innovazioni”, apre le iscrizioni al secondo e terzo webinar per accompagnare i datori di lavoro, i Fondi interprofessionali e tutti gli altri soggetti interessati, negli aspetti tecnico-procedurali e progettuali dell’avviso.
La partecipazione agli eventi telematica è libera (previa registrazione) e i video saranno resi disponibili online. Il secondo webinar, dedicato alla redazione del progetto formativo e all’istruttoria dell’istanza, si svolgerà lunedì 20 gennaio 2025, alle ore 11. Il terzo webinar, dedicato all’approfondimento dell’utilizzo della piattaforma per la presentazione delle istanze è previsto per giovedì 30 gennaio, sempre alle ore 11.
Il terzo avviso del Fondo copre il costo delle ore di lavoro dedicate a percorsi formativi per l’acquisizione di nuove competenze indirizzate, per espressa volontà del ministro Calderone, verso l’innovazione. La scelta dello specifico ambito formativo e l’estensione alla platea dei disoccupati sono tra le novità di questa edizione.
In questa ottica il Fondo nuove competenze accompagna i processi di transizione digitale ed ecologica delle imprese; favorisce nuova occupazione e promuove le reti tra imprese. Selezionato quale operazione di importanza strategica del Programma nazionale giovani, donne e lavoro fornisce un contributo fondamentale agli obiettivi programmatici, in particolare alla priorità 3 che punta a formare nuove competenze per le transizioni digitale e verde.
L’operazione aiuta le imprese ad accrescere le competenze di lavoratrici e lavoratori affinché possano rispondere all’accelerazione della domanda di digitalizzazione, sostenibilità ambientale, efficientamento energetico e più in generale di innovazione. La dotazione finanziaria del Fondo nuove competenze 3 ammonta complessivamente a 731 milioni di euro, integrabili con altre fonti di finanziamento.
Il sostegno consiste nel riconoscere contributi commisurati al costo del lavoro del personale. L’intervento sostiene le imprese nell’adeguarsi ai nuovi modelli organizzativi e produttivi, in risposta alle transizioni ecologiche e digitali e permette di adeguare le competenze dei lavoratori in seguito alla sottoscrizione di accordi di sviluppo per progetti di investimento strategico o in seguito al ricorso al Fondo per il sostegno alla transizione industriale. Infine permette alle imprese di coinvolgere disoccupati precedentemente selezionati per la loro assunzione a conclusione del percorso formativo.
L’avviso è rivolto a datori di lavoro privati (anche a partecipazione pubblica) che abbiano sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati a percorsi formativi di accrescimento delle competenze del proprio personale. Sono previsti bonus ai datori di lavoro per la formazione di personale neoassunto.
