CCNL

L’Unsic sottoscrive Contratti collettivi nazionali di lavoro (Ccnl) con le controparti sindacali.

Questa è una delle principali funzioni di Unsic: rappresentare i propri associati e garantire un quadro di relazioni sindacali trasparente ed efficace.

Nella visione dell’Unsic, è fondamentale contribuire a far crescere la cultura della partecipazione dei lavoratori all’impresa, secondo l’articolo 46 della Costituzione; valorizzare la sicurezza sul lavoro, la formazione continua e ogni altro strumento per il benessere dei lavoratori e la loro crescente capacità di sostenere l’innovazione aziendale.

L’Unsic crede nell’importanza di ricondurre le decisioni al livello più vicino a quello della vita delle aziende, quindi sostiene la contrattazione aziendale e territoriale (secondo livello), e quelle forme di flessibilità virtuosa che incontri le esigenze reali della produzione, e che possono essere inserite in una cornice di diritti e doveri condivisi.

Un impegno primario dell’organizzazione è la lotta al lavoro sommerso e illegale, così come la ricerca dell’innovazione e del miglioramento tecnologico, al fine di combattere la crisi produttiva con un costante aggiornamento e con una migliore competitività.

L’Unsic sostiene la proficua collaborazione tra organismi dei datori di lavoro e dei lavoratori anche attraverso la promozione degli enti bilaterali, per la formazione, la promozione di buone pratiche, la certificazione dei contratti e tutte le molte altre attività previste.

L’Unsic partecipa così al costante avanzamento del progresso civile e sociale della nostra Repubblica.