UNSIC – Unione Nazionale Sindacale Imprenditori e Coltivatori
Una nuova possibilità per i datori di lavoro che intendono assumere a tempo indeterminato e anche un’opportunità per chi è alla ricerca di un’occasione lavorativa.
Secondo quanto stabilito dalla legge di Bilancio 2022 (articolo 1, comma 119, legge 30 dicembre 2021, n. 234) è infatti previsto che l’esonero contributivo per l’occupazione giovanile, disposto con la legge di Bilancio 2021, possa essere riconosciuto in favore dei datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato lavoratori, indipendentemente dalla loro età anagrafica, provenienti da imprese in crisi aziendale (gestita ai sensi della legge 296/2006).
Si allarga così la platea dei beneficiari visto che la misura spetta anche in caso di assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato di lavoratori licenziati per riduzione di personale da queste imprese nei sei mesi precedenti o impiegati in rami di azienda oggetto di trasferimento da parte delle stesse imprese.
L’Inps, con la circolare n.99 del 7 settembre 2022, fornisce le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo.
La circolare specifica i requisiti dei datori di lavoro che possono accedere al beneficio, le tipologie dei rapporti di lavoro incentivati e la misura dell’incentivo. Sono illustrati, inoltre, i rapporti con altri incentivi e le istruzioni per l’esposizione dei dati in Uniemens.
Per richiedere l’esonero, a breve sarà disponibile il modulo di istanza online “ES119” all’interno dell’applicazione Portale delle Agevolazioni.
