G7 Lavoro e Occupazione: Ia e lavoro, i trend demografici, lavoro inclusivo

A Cagliari secondo giorno di incontri per il G7 Lavoro e Occupazione che si è aperto mercoledì 11 settembre e andrà avanti fino venerdì 13.

“Il fulcro del G7 Lavoro – ha dichiarato la ministra del Lavoro e delle Politiche sociali Marina Calderone presentando l’evento – saranno le riflessioni su quali società costruire con l’obiettivo della qualità del lavoro. Sostengo l’invito al dialogo sociale e al confronto, lo pongo come condizione di tutte le sollecitazioni e riflessioni di questi giorni. Dobbiamo strutturare un mondo del lavoro che sappia rispondere pienamente alle esigenze di una società che cambia, che subisce profonde trasformazioni per effetto delle sollecitazioni legate all’innovazione, alla transizione digitale ed ecologica, al modo di rapportarsi al lavoro e alle aspettative dei nostri giovani – ha proseguito la Calderone. “La scelta deve essere quella di un lavoro equo, dignitoso e che possa saldare le esigenze delle diverse generazioni: un mercato del lavoro inclusivo, che restituisca anche un benessere diffuso per una crescita sostenibile delle nostre società. Approfondiremo i temi dell’impatto dell’IA sul mondo del lavoro, delle competenze come filo conduttore per sviluppare percorsi inclusivi di lavoro, e dell’invecchiamento della popolazione e invecchiamento attivo, che vuol dire consentire a tutti di lavorare in modo soddisfacente, e poter scegliere quando concludere la propria attività lavorativa ma poter continuare una vita attiva anche dopo”.

Il G7 Lavoro e Occupazione ospita la riunione dei ministri del Lavoro e dell’Occupazione di Italia, Canada, Francia, Stati Uniti, Regno Unito, Germania, Giappone.

Presenti inoltre il commissario europeo per il Lavoro e i Diritti sociali, il direttore generale dell’OIL, il direttore per l’Occupazione, il Lavoro e gli Affari sociali dell’OCSE e i rappresentanti di Business 7 e Labour 7, così come i rappresentanti di Civil 7, Women 7 e Youth 7.

Tre giorni dedicati al confronto su tre temi che toccano da vicino la società contemporanea e richiedono un approccio sovranazionale:

• uno sviluppo e un uso umano-centrico dell’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro;
• mercati del lavoro resilienti in società che invecchiano;
• competenze reattive, flessibili e inclusive, politiche e sistemi di apprendimento permanente.

Dando seguito all’invito dei leader del G7 nella Dichiarazione finale del vertice di Borgo Egnazia, i ministri del G7 Lavoro e Occupazione approveranno un Piano d’azione del G7 per l’adozione umano-centrica di una Ia sicura, protetta e affidabile nel mondo del lavoro. Inoltre, concorderanno anche i principi di policy per un mondo del lavoro resiliente in società che invecchiano e un Piano d’azione per migliorare le condizioni di lavoro nel settore dell’assistenza.