Enuip Roma, a ottobre il corso paghe e contributi

Un corso paghe e contributi che fornisce le conoscenze teoriche e le competenze tecnico-pratiche per la gestione di quanto concerne l’elaborazione delle buste paghe e la contabilità. È il nuovo percorso formativo “Addetto paghe e contributi” erogato da Enuip che partirà a ottobre 2024.

Avrà una durata di 60 ore, in aula e stage presso la sede nazionale dell’Ente nazionale Unsic di istruzione professionale, sita in Roma.

I docenti, Stefano Russo, consulente del lavoro e Giuseppe Curcio, avvocato, esperto in diritto sindacale, diritto del lavoro, diritto tributario, diritto previdenziale e diritto delle assicurazioni, formeranno i partecipanti sugli aspetti generali (aspetti giuridici del rapporto di lavoro, aspetti fiscali, il cedolino paga) e gli aspetti previdenziali (datore di lavoro e Inps, indennità Inps, la retribuzione differita, la tassazione separata, il conguaglio). La terza parte tratterà invece i diritti e i doveri del lavoratore e del datore di lavoro.

Alla fine seguirà un mese di stage presso le strutture convenzionate Unsic.

L’addetto paghe e contributi è una figura in grado di operare in qualsiasi settore produttivo ed azienda, oltre che presso studio professionali o come libero professionista. In quanto tale rappresenta una delle professioni più ricercate sul mercato del lavoro.

Nello specifico, si occupa:

• della gestione degli aspetti contributivi, assicurativi e fiscali, legati alla retribuzione del personale durante tutte le fasi del rapporto di lavoro tra impresa e l’assunto
• delle attività di elaborazione dati relativi a presenze ed assenze; gestione operativa di tutte le fasi del rapporto di lavoro
• della redazione e tenuta dei libri obbligatori, calcolo della retribuzione, imponibile previdenziale e fiscale
• L’addetto paghe e contributi è una figura in grado di operare in qualsiasi settore produttivo ed azienda, oltre che presso studio professionali o come libero professionista.
• In quanto tale. rappresenta una delle professioni più ricercate sul mercato del lavoro.
• Nello specifico, si occupa:
• della gestione degli aspetti contributivi, assicurativi e fiscali, legati alla retribuzione del personale durante tutte le fasi del rapporto di lavoro tra impresa e l’assunto
• delle attività di elaborazione dati relativi a presenze ed assenze; gestione operativa di tutte le fasi del rapporto di lavoro
• della redazione e tenuta dei libri obbligatori, calcolo della retribuzione, imponibile previdenziale e fiscale