UNSIC – Unione Nazionale Sindacale Imprenditori e Coltivatori
Il Direttivo nazionale Unsic ha rappresentato un importante momento di confronto, programmazione e condivisione della visione che guiderà l’organizzazione nei prossimi anni. Nella relazione introduttiva, il presidente nazionale Domenico Mamone ha indicato con chiarezza il percorso strategico della confederazione, ribadendo che la crescita di Unsic non può essere misurata soltanto dai numeri, ma soprattutto dalla capacità di sentirsi parte di un’unica organizzazione, unita da valori, responsabilità e obiettivi comuni.
Uno dei messaggi centrali dell’intervento ha riguardato il senso di appartenenza, indicato come il patrimonio più importante di Unsic.
«Appartenere ad Unsic significa condividere un progetto, credere nell’organizzazione, sentirsi parte di una squadra e contribuire ogni giorno alla sua crescita. Quando si ricoprono incarichi nazionali non si rappresenta il proprio territorio, ma l’intera confederazione. È questa la cultura organizzativa che dobbiamo continuare a rafforzare.»
Il presidente ha richiamato tutta la classe dirigente a vivere il proprio ruolo con spirito di servizio, lealtà, collaborazione, umiltà e responsabilità, anteponendo sempre l’interesse generale dell’organizzazione a quello particolare e consolidando un clima di dialogo, fiducia e reciproco sostegno tra tutte le strutture territoriali.
Nel corso della relazione è stato inoltre tracciato il quadro delle principali sfide che attendono il sistema della rappresentanza datoriale e sindacale. In uno scenario caratterizzato da profondi cambiamenti e dalla progressiva riduzione delle risorse pubbliche, Mamone ha ribadito la necessità di difendere il pluralismo della rappresentanza, valorizzando il ruolo delle organizzazioni realmente presenti sul territorio e capaci di esprimere una rappresentatività concreta.
Unsic, oggi sempre più presente nei tavoli istituzionali e negli organismi di confronto nazionale, intende continuare a rafforzare la propria autorevolezza attraverso la qualità della contrattazione collettiva, la crescita associativa, il dialogo con le istituzioni e l’ampliamento della propria presenza nei luoghi in cui si costruiscono le politiche del lavoro e dello sviluppo.
Ampio spazio è stato dedicato anche alla strategia di crescita del sistema Unsic, fondata sull’integrazione tra confederazione, enti promossi e rete territoriale. Contratti collettivi, bilateralità, formazione finanziata, agenzia per il lavoro, Caf, Patronato, Caa, sicurezza sul lavoro, Unsicasa, nuove convenzioni nei settori energia, acqua e servizi alle imprese rappresentano strumenti concreti per creare nuove opportunità a favore delle sedi, degli associati e del sistema produttivo.
Il presidente ha inoltre richiamato l’attenzione sull’importanza di una gestione sempre più responsabile ed efficiente delle strutture, nel pieno rispetto delle regole amministrative, della sostenibilità economica e della qualità organizzativa, elementi indispensabili per consolidare la credibilità della confederazione.
Concludendo i lavori, Mamone ha rivolto un messaggio a tutta la classe dirigente: «Continuiamo a costruire un’organizzazione nella quale prevalgano sempre l’unità, il senso di appartenenza, la responsabilità e la visione comune. La forza di Unsic non nasce soltanto dalla sua dimensione, ma dalla capacità di ogni dirigente, di ogni sede e di ogni collaboratore di sentirsi parte di un unico progetto nazionale. È questa la nostra identità, ed è questa la forza che ci consentirà di affrontare con successo le sfide future».
