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Scuola di competenze per imprese: 78 moduli formativi

In Italia la formazione professionale è un aspetto di vitale importanza dato l’elevato numero di aziende manifatturiere che richiedono conoscenze sempre più specializzate e qualificanti per rimanere competitive sul mercato.  Per questo, MADE, Competence Center 4.0 ha organizzato una tavola rotonda digitale, lunedì 24 maggio (alle ore 17.00), insieme a Laura Rocchitelli, Presidente AD ROLD; Marco Taisch, Presidente MADE – Competence Center Industria 4.0 e Gianluigi Viscardi, Presidente DIH Lombardia, per parlare delle competenze 4.0 necessarie oggi alle imprese, delle modalità e dei luoghi in cui usufruirne, delle diverse tipologie di riqualificazione necessarie e dei relativi progetti ad hoc, della capacità di fare rete tra aziende e istituzioni formative.

L’evento sarà anche l’occasione per lanciare l’innovativa MADEScuola di Competenze 4.0 e presentarne l’offerta formativa. La scuola inizierà ufficialmente a metà giugno e i partecipanti potranno non solo vedere, ma anche toccare con mano le tecnologie, i metodi e i processi di produzione presenti nelle aree tecnologiche di MADE, impararne le funzioni, e scoprire in prima persona i vantaggi di una fabbrica interconnessa.

Stiamo vivendo in un momento storico di grandi cambiamenti – commenta Marco Taisch, presidente di MADE, Competence Center Industria 4.0 – la pandemia e i relativi impatti hanno pesato sul paese e continueranno a farlo; contemporaneamente però si stanno aprendo anche grandi opportunità offerte dal PNRR: le imprese avranno fondi a cui attingere per migliorare i loro deficit strutturali, tecnologici, produttivi e anche formativi. La scuola di MADE – conclude Taisch – vuole essere proprio un ulteriore strumento per permettere alle imprese di sfruttare appieno queste nuove occasioni, per continuare ad essere competitivi, senza dimenticare che la formazione 4.0 gode anche di agevolazioni finanziarie.”

L’offerta formativa MADE-Scuola di Competenze 4.0 prevedrà: corsi singoliesperienze e percorsi formativi. I corsi singoli – della durata variabile da 4 a 32 ore – potranno essere frequentati singolarmente oppure all’interno di un percorso o esperienza di più lunga durata. Si dividono tra strategici, della durata variabile da 4 a 16 ore che offrono una panoramica completa della tematica scelta, e tecnico-operativi della durata di 24 o 32 ore, più pratici ed esperienziali. Per chi volesse, invece, un taglio più pratico e sperimentare meglio l’esperienza del lavoro in una fabbrica digitale, sono disponibili anche una gamma di “esperienze” di 5 giorni o percorsi completi e più strutturati della durata di 15 giorni, per un totale di 78 moduli formativi.

Per ogni modulo, esperienza o percorso sarà possibile costruire un’offerta ad hoc di durata e contenuto personalizzati in base alle specifiche esigenze del lavoratore e delle competenze da perfezionare, o di gruppo di lavoratori di singole aziende. 

Al termine dell’esperienza di formazione sarà rilasciato un attestato MADE – Competence Center Industria 4.0 di “Esperto” in base al numero e al livello dei corsi frequentati. Le responsabili MADE Monica Rossi, per l’area Scientifica Orientamento e Formazione e Valentina Nucera, per l’aria Orientamento e Formazione durante l’evento di presentazione entreranno anche nel dettaglio dei tanti corsi creati ed erogati da selezionati esperti non solo per chi lavora in fabbrica ma anche per figure manageriali che in azienda sono interessati alla gestione dei processi 4.0

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