Inps, concorsi per 2.500 dipendenti entro l’anno

Sono attesi entro la fine dell’anno i nuovi concorsi Inps per l’assunzione di oltre 2.500 dipendenti a tempo indeterminato. Le procedure di selezione permetteranno la copertura di profili con specifiche competenze a supporto dei servizi e in ottica di generazione di valore pubblico.

Nei giorni scorsi l’Istituto ha pubblicato un comunicato stampa con il nuovo piano di reclutamento, che prevede diverse figure professionali. Nello specifico i concorsi saranno volti ad assumere:

• 403 unità di personale da inquadrare nell’area dei Funzionari, famiglia professionale Ispettore di vigilanza;
• 1.069 medici di primo livello per l’assolvimento delle funzioni medico-legali;
• 142 unità di personale da inquadrare nell’area dei funzionari amministrativi;
• 920 unità di personale da inquadrare nell’area dei funzionari sanitari, di cui 781 figure professionali delle aree psicologiche e sociali;
• Almeno 16 professionisti legali;
• Almeno 15 unità dirigenziali di livello non generale.

Le assunzioni di medici, funzionari amministrativi e sanitari, serviranno a far fronte alle ulteriori ed accresciute attività, competenze e responsabilità attribuite all’Inps dal cosiddetto Decreto disabilità (D.l. 3 maggio 2024, n. 62) e a svolgere le attività di accertamento delle condizioni di disabilità.

Inoltre, per quanto riguarda le modalità di reclutamento, stando alla Delibera n. 35 del 17 luglio 2023 del Consiglio di indirizzo e vigilanza (Civ) Inps, per il 2024 dovrebbe essere introdotto un nuovo iter concorsuale su base territoriale, così da far fronte alla carenza di personale registrata nelle regioni del Nord Italia.