UNSIC – Unione Nazionale Sindacale Imprenditori e Coltivatori
L’Inps apre l’accesso all’Esonero giovani under 36 e alla Decontribuzione Sud anche ai datori di lavoro privati che operano nel settore dell’intermediazione assicurativa. Le istruzioni, contenute in una recente circolare che recepisce l’estensione prevista dalla legge di Bilancio 2026. La novità consente ai soggetti finora esclusi di recuperare le agevolazioni contributive spettanti, presentando la domanda nel corso del 2026.
L’Istituto definisce le modalità operative per riconoscere i due incentivi anche ai datori di lavoro che, nei periodi di validità delle misure, svolgevano attività di agenti, mediatori e intermediari delle assicurazioni.
Per l’Esonero giovani under 36, il beneficio si applica alle assunzioni a tempo indeterminato e alle trasformazioni dei contratti da tempo determinato a tempo indeterminato effettuate tra il 1° luglio 2022 e il 31 dicembre 2023, purché siano soddisfatti tutti gli altri requisiti previsti dalla normativa. L’incentivo consiste nell’esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, entro un limite massimo di:
- 6.000 euro annui per le assunzioni e le trasformazioni effettuate nel secondo semestre del 2022;
- 8.000 euro annui per quelle realizzate nel corso del 2023.
La durata dell’agevolazione è di 36 mesi, che diventano 48 mesi se l’assunzione o la trasformazione riguarda una sede o un’unità produttiva situata in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria o Sardegna.
La circolare estende anche la Decontribuzione Sud agli stessi datori di lavoro. L’agevolazione riguarda i rapporti di lavoro dipendente con sede in una delle otto regioni del Mezzogiorno e si applica ai periodi compresi tra il 1° luglio 2022 e il 31 dicembre 2024. In questo caso è prevista una riduzione del 30% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, mentre restano esclusi i premi e i contributi dovuti all’Inail.
I crediti contributivi riconosciuti in base alla nuova disciplina potranno essere recuperati esclusivamente tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2026.
I datori di lavoro che, pur avendone diritto, non hanno mai beneficiato dell’Esonero under 36 o della Decontribuzione Sud perché inizialmente esclusi dalla platea dei destinatari, dovranno presentare una specifica istanza tramite il Cassetto previdenziale del contribuente.
