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Il dibattito sul cosiddetto “salario minimo” in Italia non s’è stemperato, nemmeno dopo la divulgazione del documento del Cnel che di fatto ha bocciato tale strumento ritenendolo poco efficace per il nostro Paese. Meglio la contrattazione, insomma. Ma sono soprattutto le opposizioni di sinistra a fare del “salario minimo” una …

Un documento approvato a larga maggioranza, con 39 consiglieri a favore (tra cui Cisl e Unsic), 15 contrari (tra cui Cgil, Uil e Usb) e otto che non hanno partecipato al voto (tra cui Legacoop). Il Cnel ha detto dunque “no” all’introduzione di un salario minimo legale, optando per la …

Un lavoro articolato e complesso quello del Cnel sul salario minimo. L’incarico di elaborare un documento di osservazioni e proposte sul tema del salario minimo, in vista della prossima legge di bilancio (per motivi di stampa l’articolo viene redatto in tempi anticipati) è stato affidato al Consiglio nazionale economia e …

La matematica, si sa, è l’unica scienza esatta. Ma quando si parla di numeri, non sempre tutto è lineare e comprensibile. Capita così che, analizzando quantitativamente i dati economici sotto varie dimensioni, se da una parte si sale, dall’altra si scende. Ci si ritrova per esempio a entusiasmarci per la …

In queste ultime settimane con il Decreto Lavoro sono stati riformati diversi aspetti sul mercato del lavoro, tra cui il taglio al cuneo fiscale per i redditi fino a 35mila euro e l’utilizzo dei contratti a tempo determinato. Come ampiamente anticipato, nel nostro Paese dalla riforma resta escluso il salario minimo a …

Il Consiglio dell’Unione europea e i negoziatori del Parlamento europeo hanno raggiunto un accordo per una legge sul salario minimo nell’Unione europea, cioè quella soglia base di stipendio sotto la quale i datori di lavoro non dovrebbero – e potrebbero – retribuire il lavoratore. Attualmente nell’Unione europea non esiste una legislazione uniforme in materia: 21 dei 27 Stati …

Ciclicamente nel nostro Paese riemerge il tema del salario minimo per i lavoratori, cioè di una cifra base per ogni ora di lavoro per cui non sia già prevista una retribuzione minima da parte dei contratti collettivi nazionali. Insomma, una sorta di “piano salariale” sotto al quale non si dovrebbe …