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L’inizio di aprile ha segnato il ritorno dello smart working al regime ordinario regolato dalla legge n. 81/2017. Dal 1° aprile 2024, i lavoratori dipendenti non potranno più ricorrere alle semplificazioni previste, fino al 31 marzo, per i soggetti fragili e i genitori con figli under 14. È il risultato della bocciatura …

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